东莞高级工程师职称申报,全程专业化透明化服务
2025-07-03 12:35:01 506次浏览
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工程师是职业水平评定(职称评定)的一种。其下,有技术员,助理工程师等职称;其上有高级工程师职称,研究员或教授级高级工程师等职称。当然,这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。那么,高级工程师职称评审流程是怎么样的呢?高级工程师职称评审流程: 首先报送申报资料(齐全的申报资料)---由人社局进行条件审核----审核通过者材料入库(不通过退回)----参加人社局的测试----考试通过后由人社局职称评审委员会进行专家评审(评审会议)-----通过后办理职称资格证书。 高级工程师职称评审流程-评定条件:(满足以下条件之一) ⑴大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。 ⑵大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。 ⑶中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。高级工程师职称评审流程。
土建高级工程师职称评定条件学历要求: (1)获得土建类专业硕士学位,毕业后在岗从事土建专业技术工作1年以上; (2)土建类专业大学本科毕业,毕业后在岗从事土建专业技术工作4年以上; (3)土建类专业大学专科毕业,毕业后在岗从事土建专业技术工作6年以上,符合土建高级工程师职称评定条件。 土建高级工程师职称评定条件论文、著作可以为下列任一种形式: 1.正式出版本专业学术、技术专著或译著,本人撰写二万字以上;或在公开发行的学术刊物上发表本专业且与本人工作业绩相关的学术论文一篇及以上(其中一篇为独著或作者,但长期在县及县以下工作的专业技术人员参评论文可以为第二作者),且字数不少于1500字; 2.在全国性专业学术会议上宣读的学术论文一篇及以上(其中一篇为独著或作者);或在省级学(协)会年度论文评审中获二等奖及以上的论文,且在相应论文汇编上发表; 3.如没有公开发表的专业论文,可提供一篇围绕本人所取得的某项工作业绩、从事过的某个工程项目写一篇不少于3000字的专业技术分析研究文章 (不同于述职报告); (二)土建高级工程师职称评定条件论文必须与本人所从事的工作成果、业绩、专业密切相关; (三)论文主要审核要素包含:规范性、针对性(主要指针对本人工作成果及业绩情况)、实用性、难易性、创新性等。
高级工程师职称评审条件: 1、获得博士学位,取得工程师资格或讲师、助理研究员资格后,从事通信专业工作满2年; 2、获得硕士学位或本科毕业学历后,取得工程师资格或讲师、助理研究员资格满5年,从事通信专业工作满3年; 3、获得硕士学位或本科毕业学历后,取得工程师资格或讲师、助理研究员资格满3年,从事通信专业工作满3年;或获得专科毕业学历后,取得工程师资格或讲师、助理研究员资格满5年,从事通信专业工作满5年,并且符合下列通信工程师高级职称条件之一: (1)获得省(部)级及以上科技进步奖、自然科学奖、发明奖项目的主要完成人; (2)参加编写省(部)级及以上行业技术标准、技术规范或生产操作规程的主要起草人; (3)持有省(部)级及以上科技成果完成者证书; (4)获得通信专业技术发明专利2项,或实用新型专利4项; (5)公开出版专业著作,且独立撰写5万字以上。 4、具有大学普通班学历或取得专科毕业学历满10年,从事专业技术工作满20年,取得工程师资格或讲师、助理研究员资格满8年,从事通信专业工作满5年; 5、已取得高级讲师、副教授、教授、副研究员、研究员资格,从事通信专业工作满3年。 不同的地区对通信工程师高级职称的条件可能有差异,上述内容大家可以作为一个参考,具体的还要一单位的要求为准。
高级工程师 ⑴大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任 中级职称 职务五年以上。 ⑵大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任 中级职称 职务五年以上。 ⑶中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任 中级职称 职务五年以上。 并且要到当地的人事部门进行学习培训(lucrehuang) 凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力;此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试,同时必须有相关论文。
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在新产品、新技术、新方法、新工艺的设计推广应用中取得显著的经济效益和社会效益,经省(部)级以上主管部门鉴定认可。 在技术创新和科技成果转化以及在生产科研实践中,有较大的技术突破,解决过重大关键技术难题或填补国内同行业某一技术领域的空白,为国
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建筑工程师(中级职称):对大学本科毕业的学历人员,必须担任助理职务年满3年以上;对大学专科毕业的学历人员,必须担任助理职务年满4年以上;对于中专和高中毕业的学历人员,必须担任助理职务年满5年以上。建工类:工民建工程师、建筑工程师、建筑设计工
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土建高级工程师职称评定条件学历要求: (1)获得土建类专业硕士学位,毕业后在岗从事土建专业技术工作1年以上; (2)土建类专业大学本科毕业,毕业后在岗从事土建专业技术工作4年以上; (3)土建类专业大学专科毕业,毕业后在岗从事土
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高级工程师职称评定条件的学历资历要求 1、博士研究生毕业之后,从事本专业技术工作七年以上,取得副高级任职资格,并从事副高级工作五年以上; 2、硕士研究生毕业后,从事本专业技术工作十三年以上,取得副高级任职资格,并从事副高级工作五年以
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要求: 1、大专学历,从事本专业技术工作满3年可申报助理级,助理级满4年可以申报中级,中级满7年可申报高级(须修完本专业大学专科主要课程,并取得结业证书); 2、本科学历,从事本专业技术工作1年可申报或单位直接评为助理级,助理级别满4年可申
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助理工程师就是人们常说的初级职称,也就是初级工程师,可是不是仅仅建筑行业才有职称啊,各行各业都有职称评审,任何行业都有属于自己的初级职称,可不仅仅是建筑工程师,所以从广义上来说,助理工程师等于初级工程师,这两个意思基本上是一样的,初级工程师
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评审任职资格,必须严格执行国家颁布的各专业技术职务试行条例,硬化评审标准条件,严格考评方法和程序,确保评审质量,防止乱评滥评。目前评定任职资格的数量一般应控制在经上级人事、职改部门核定的同级专业技术岗位的15%以内,具体数额由省、部人事、职
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工程师是职业水平评定(职称评定)的一种。其下,有技术员,助理工程师等职称;其上有高级工程师职称,研究员或教授级高级工程师等职称。当然,这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。那么,高级工程师职称评审流程是怎么样的呢?高级工程
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建筑工程师(中级职称):对大学本科毕业的学历人员,必须担任助理职务年满3年以上;对大学专科毕业的学历人员,必须担任助理职务年满4年以上;对于中专和高中毕业的学历人员,必须担任助理职务年满5年以上。建筑行业职称是对专业技术人才进行科学客观的评
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职称评审体现的是一种尊重知识、尊重人才的精神,说明国家重视高学历、高端人才,这也是社会地位和价值的体现。 在建筑行业中,所谓社会职称就是一种被社会广泛接受、认可的评价,拥有了职称就代表你有了相应的学识水平和工作能力,拥有何种专业技术职称,就
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高级工程师职称评定条件的业绩证明和论文要求 获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者,或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。 在地市级以
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在生产科研中,对生产的发展规划、技术创新措施、产品质量等重大问题起到关键性作用,明显地提高了生产能力和经济效益,为国内同行专家与省(部)级以上主管部门认可。 破格人员在具备上述条件之一时,其学历可适当放宽,论著可适当放宽,但必须在高级工程师
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在新产品、新技术、新方法、新工艺的设计推广应用中取得显著的经济效益和社会效益,经省(部)级以上主管部门鉴定认可。 在技术创新和科技成果转化以及在生产科研实践中,有较大的技术突破,解决过重大关键技术难题或填补国内同行业某一技术领域的空白,为国
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工程系列职称的中级职称称呼。初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师(副高)、研究员级或教授级高级工程师(正高)。中级职称简称“工程师”。一般由各级人力资源及社会保障机构评审认定。中级: ⑴大学本科毕业,从事专业技术工
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破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条 1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者,或获地(市)科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。 2、在地市级以
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高级工程师职称评定条件的学历资历要求 1、博士研究生毕业之后,从事本专业技术工作七年以上,取得副高级任职资格,并从事副高级工作五年以上; 2、硕士研究生毕业后,从事本专业技术工作十三年以上,取得副高级任职资格,并从事副高级工作五年以
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破格申报评审条件: 任高级工程师期间,取得下列业绩成果之一: 主持或为主承担的科技项目或工程项目获科技进步奖、自然科学奖二等以上奖一次或省(部)级一等奖一次,或省(部)级二等奖二次。个人申报。申报人员首先向单位提出申请,填写《专业技术职务任
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经评审批准获得正高职高级工程师任职资格的人员,属事业单位的,要在单位总体高级岗位结构比例内聘任和兑现工资待遇,其中,职务工资档暂按本职务系列高级工程师职务等级工资标准的第五档执行;属企业(含非公有制单位)人员,可根据本单位需要自主聘任和确定
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职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。中级职称申报条件(1).博士
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经评审批准获得正高职高级工程师任职资格的人员,属事业单位的,要在单位总体高级岗位结构比例内聘任和兑现工资待遇,其中,职务工资档暂按本职务系列高级工程师职务等级工资标准的第五档执行;属企业(含非公有制单位)人员,可根据本单位需要自主聘任和确定